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人間を幸福にしない日本というシステム

1 :名無しさんの主張:2014/06/15(日) 20:57:17.97 ID:zWInDhpw
日本の常識は世界の非常識

2 :名無しさんの主張:2014/06/16(月) 06:18:07.88 ID:xM0C9AIG
 日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。

 日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。

 それも皆、大企業の雇用(公務員の厚遇)を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用(公務員の厚遇)を
維持することができなくなってしまうのだ。
労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10%台の失業率になっているのはそのためである。

3 :名無しさんの主張:2014/06/16(月) 06:18:38.59 ID:xM0C9AIG
税金使って贅沢するために国民を見殺しにする公務員
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

4 :名無しさんの主張:2014/06/16(月) 09:27:36.10 ID:???
国民も見かけの失業率とか治安とかばかり気にするから
どうにもならん面もあるのかも。

5 :名無しさんの主張:2014/06/17(火) 00:35:27.80 ID:???
韓国 自殺率が世界1位に 日本を遥かに上回る自殺率
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140108-00000020-pseven-kr

 韓国人の7割が「生まれ変わったら韓国に生まれたくない」 日本やスイスやアメリカに生まれたい
http://koumokuten.iza.ne.jp/blog/entry/31697/

 韓国名門女子大の3人に2人「次は韓国人として生まれたくない」
 http://kuki1.stoo.com/news/html/000/412/263.html

 高麗大学生51%「韓国が嫌い」
 http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2001/11/05/20011105000031.html

 20〜30代の会社員88%「移民したい」
 http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2001/11/04/20011104000003.html

 20・30代の72%「移民希望」
 http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2003/09/17/20030917000013.html

6 :名無しさんの主張:2014/06/17(火) 21:44:20.49 ID:FHkXAqxp
人間を消耗品と見ている国

もし、そうではないというのなら、
残業代ゼロを制度化するのではなく、
残業ゼロの実現を目指すはず。

家族と過ごす時間どころか、家庭を作る余裕すらない、不幸な国

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